Junta Local de Conciliación y Arbitraje cierra justicia laboral a trabajadores: SUEUM

Los trabajadores universitarios afiliados al Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) denunciamos públicamente a Hill Arturo del Río, quien se ha valido de su cargo como Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para suspender de manera dolosa la impartición de la justicia laboral en Michoacán, olvidando la responsabilidad y el deber que tiene como funcionario público.
Al respecto, el secretario geneal del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), Eduardo Tena Flores señaló que desde marzo pasado, las puertas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se cerraron bajo la excusa de la pandemia del COVID-19, cerrando toda posibilidad de los trabajadores de acceder a la justicia laboral en la entidad.
Pasaron los mesas y a pesar de que los diversos tribunales en el país retornaron a sus labores normales, en Michoacán, la depencia presidida por Hill Arturo del Río continúa con operar a medias.
Señaló que ante la petición del SUEUM, de actualizar el padrón de socios, la respuesta de la JLCA ha sido nula hasta el momento y no sólo se ha retrasado su entrega, sino que este, ha sido elaborado en dos ocasiones con inconsistencias deliberadas por parte del árbitro laboral, con la intención de obstaculizar el pago de las prestaciones retenidas criminalmente por parte de la rectoría universitaria, que se niega a pagar, pretextando la falta de un padrón de socios actualizado, pese a que el Contrato Colectivo de Trabajo no señala ningún padrón para recibir un pago salarial.
“Es penosa la actuación de Hill Arturo del Rio, pues con ello, contribuye aún más al daño económico que la Rectoría de la Casa de Hidalgo insiste en ejercer en contra de los trabajadores nicolaitas y sus familias.

Por ello, señaló que los sueumistas “exigimos de manera inmediata la entrega del padrón de socios del SUEUM, con las actualizaciones pertinentes que han sido enviadas a la JLCA en tiempo y forma, así como las sanciones legales para la rectoría universitaria, por retener indebidamente un recurso que no les pertenece. Los trabajadores no podemos estar a expensas de un sujeto que solamente vela por los intereses personales y se inclina servil ante las fracciones patronales, porque así son las indicaciones de los amos a quienes sirve, porque sabe que esa es la manera más segura para seguir cobrando un salario ominoso a pesar de su escaso conocimiento de la ley”, expresó.

Recordó que bajo la excusa de la falta de un padrón actualizado, la autoridad universitaria se niega pagar la Ayuda Sindical a los suemistas desde diciembre del 2019, siendo que el Contrato Colectivo de Trabajo no marca dicha acción como condición de pago y ante una negativa de acercamiento con los sindicalizados, ya es que si bien es verdad que debe actualizarse cada tres meses, la acción debe ser conjunta entre autoridades y sindicato, pero se niegan a tener trabajar de manera conjunta, como debe ser, al ejercer un cargo que la sociedad les confió y el cual han traicionado.